کارگران واحد روغن کشی گنبدکاووس خواستار رسیدگی به مشکلات خود شدند

کارگران واحد روغن کشی گنبدکاووس خواستار رسیدگی به مشکلات خود شدند # گنبدکاووس ، خبرگزاری جمهوری اسلامی 31/02/81 جمعی از کارگران اخراجی واحد روغن کشی گنبدکاووس با اعتراض نسبت به عدم پرداخت بیمه بیکاری از سوی تامین اجتماعی، خواستار رسیدگی به این مشکل شدند. حدود 15 نفر از کارگران این کارخانه، به نمایندگی از سوی کارگران اخراج شده در دفتر خبرگزاری جمهوری اسلامی در گنبدکاووس حاضر و خواستار انعکاس مشکلاتشان شدند. به گفته آنان، تعداد کارگران اخراجی از کارخانه روغن کشی گنبد قریب به 76 نفر است که اواخر سال گذشته از کار بیکار شده اند. یکی از کارگران گفت: این عده حدود چهار ماه و 15 روز است که از کارخانه اخراج شده اند و تاکنون به شکایات آنان، بدرستی رسیدگی نشده است. "ناصر چاره جو" افزود: برای بیان مشکلات کارگران و دریافت حق و حقوق قانونی آنان علاوه بر مکاتبات متعدد، به صورت حضوری نیز با مسوولان استانی و حتی کشوری ملاقات شده ولی تاکنون پاسخ قانع کننده ای در این مورد داده نشده است. او گفت: اداره کار و امور اجتماعی گنبدکاووس پس از بررسی کامل شکایت کارگران اخراجی، حکم برقراری بیمه بیکاری را صادر کرده است، اما اداره تامین اجتماعی این شهرستان، نسبت به اجرای حکم اقدام نمی کند. چاره جو که نماینده کارگران اخراجی کارخانه است، افزود: اداره تامین اجتماعی می گوید، خاتمه قرارداد کارگران این کارخانه به استناد احکام صادره هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی گنبدکاووس، براساس بند "د" ماده 21 قانون کار، صورت پذیرفته و نامه این اداره در مورخ 19 فروردین سالجاری در خصوص ماهیت کار دایمی، مغایر با احکام صادره است و امکان برقراری بیمه بیکاری در خصوص اتمام قرارداد با مدت موقت نیست. وی گفت: این درحالیست که تمامی کارگران مشغول به کار واحد روغن کشی گنبد از یک سال تا حدود پنج سال سابقه کار دارند. وی از مسوولان مرتبط با این امر خواستار رسیدگی به مشکلاتشان شد. "جعفر ممشلو" رییس اداره کار و امور اجتماعی گنبدکاووس گفت: کارهای فصلی به اموری اطلاق می شود که انجام آن در زمان معینی از سال شروع و در زمان معینی از سال به پایان می رسد. او افزود: با بررسی قراردادهای منعقده فی مابین کارگران و کارفرما، کارگران براساس نیاز واحد در مقاطع مختلف به کار گرفته شدند نه براساس شروع فصل کار و لذا استنباط بر این است که ماهیت کار دایمی است. او گفت: تشخیص دایمی بودن ماهیت کار بر عهده اداره کار و امور اجتماعی است، بنابر این تامین اجتماعی باید نسبت به برقراری بیمه بیکاری اقدام نماید. "محمدحسین حسینی" مدیرکل تامین اجتماعی استان گلستان با رد این مساله گفت: خاتمه قرارداد کار کارگران واحد روغن کشی گنبد به استناد احکام صادره در هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی گنبد وفق بند "د" ماده 21 قانون کار جمهوری اسلامی ایران (انقضاء مدت در قراردادهای کار با مدت موقت و عدم تجدید صریح یا ضمنی آن ) صورت پذیرفته است. او افزود: رای اداره کار گنبد در خصوص ماهیت کار دائمی مغایر با احکام صادره است و تا حصول شرایط قانونی، امکان برقراری بیمه بیکاری در خصوص خاتمه قرارداد کار با مدت موقت مقدور نیست. حسینی گفت: بنا به تصویب هیات وزیران، کارگران فصلی و دارای قرارداد با مدت معین، در صورتی که در اثنای فصل کار یا در اثنای مدت قرارداد، بیکار شوند، مشمول استفاده از مقرری بیمه بیکاری خواهند بود. مسوولان واحد روغن کشی گنبد در این خصوص اظهارنظری نمی کنند. م . م 311/32/03