اعتراض پرستاران بزرگترين بيمارستان دولتي آمل به طرح پرداخت مبتني بر عملكرد

به گزارش خبرنگار ايرنا، اين شمار كه تعداد آنها بيش از يكصدنفر بوده در محوطه بيمارستان امام رضا(ع) آمل تجمع وپس از چند ساعتي با حضور سرپرست اين بيمارستان وحضور در سالن همايش هاي بيمارستان از تجمع آنان در محوطه بيمارستان جلوگيري شد.
اين پرستاران كه خواستند نامشان ذكر نشود در خصوص دلايلشان براي تجمع روزدوشنبه شان گفتند: اجراي طرح پرداخت مبتني بر عملكرد از سوي وزارت بهداشت ودرمان كه از بهمن ماه سال93 به طور رسمي آغاز شده، هدفش پرداخت عادلانه به پرستاران و پرسنل درماني براساس كاركرد آنان بوده است.
به گفته معترضان، نحوه پرداختي اوليه اين طرح تاكنون، متاسفانه بسيار ناعادلانه و غيرمنصفانه بوده است.
اين پرستاران ادامه دادند: عنوان طرح كه پرداخت مبتني بر عملكرد بوده در ظاهر خوب و نيروهاي درماني آناليز وبراساس كاركرد مفيد وسختي كار دربخش هاي درماني دريافتي خواهند داشت، اما متاسفانه درعمل با تفاوت زياد آن مواجه شديم.
اين پرستاران ، اضافه كردند: براساس ابلاغ ودستورالعمل وزارت بهداشت پرداخت به پرستاران بر اساس ميزان و نحوه عملكرد صورت خواهد گرفت ، در حالي كه امروز شاهديم بسياري از افرادي كه فعاليت نسبتا كمتري داشته‌اند مبالغ زياد چند ميليوني دريافت كرد‌ه‌اند و از سويي ديگر برخي از پرستاران حتي كارانه چند هزار توماني خود را نيز دريافت نكردند.
پرستاران بيمارستان امام رضا(ع) آمل درعين حال خواستار شفاف سازي مسوولان بيمارستان در پرداخت ها و نحوه محاسبه عادلانه كاركردشان، برطرف شدن مشكلات كاري وكاهش دغدغه هاي كاري آنان در محيط كارشان شدند.
درهمين رابطه عضو هيات مديره نظام پرستاري شهرستان آمل به خبرنگار ايرنا گفت: اعتراض پرستاران بيمارستان امام رضا(ع) آمل به طرح پرداخت مبتني بر عملكرد بوده كه پس از دريافت حق الزحمه شان تجمع كردند.
علي اكبرمظلوم در تشريح طرح پرداخت مبتني بر عملكرد افزود: اين طرح از سال گذشته پس از اجراي سه برابر شدن تعرفه‌هاي پزشكي از سوي وزارت بهداشت جايگزين طرح كارانه شد كه متاسفانه پرداخت ها به صورت عادلانه نبود.
وي ادامه داد: انتظار مي رفت كه در اجراي اين طرح فاصله زياد طبقاتي ميان پزشكان با پرستاران وديگر كادردرماني كاهش يابد ولي متاسفانه اكنون برعكس آنان رخ داده و شفافيتي در پرداختي ها از سوي بيمارستانها مشاهده نمي شود.
عضو هيات مديره نظام پرستاري آمل اضافه كرد: در اجراي اين طرح كه تاكيد زيادي بر محاسبه كاركرد پرستاران ونيروهاي خدماتي در بخش هاي مختلف داشت وانتظار مي رقت كه حداقل حدود 700تا 800 هزار تومان به درآمدهاي آنان اضافه شود، متاسفانه در پرداختي ها اخير كمتر از نصف آن به حسابشان واريز شد.
مظلوم تصريح كرد: متاسفانه مديران و روساي بيمارستان‌ها به جاي حمايت و دل‌جويي از پرستاران با زبان تحقير و تهديد به اخراج با پرستاران صحبت كرده‌اند.
درهمين حال سرپرست بيمارستان امام رضا(ع) آمل در گفت و گو با خبرنگار ايرنا، با نظري متفاوت به پرستاران معترض و عضو هيات مديره نظام پرستاري شهرستان آمل، از اجراي طرح پرداخت مبتني بر عملكرد دفاع كرد.
دكتر عباس قدير تفهيم نشدن و اطلاع كم پرستاران از نحوه و مزاياي اجراي طرح پرداخت مبتني بر عملكرد را علت اصلي تجمع آنان بيان كرد وگفت: با صحبت هاي مطرح شده با آنان شمار زيادي از اين پرستاران ، حتي حرفهاي خود را پس گرفتند.
وي افزود: دستورالعمل اجراي اين طرح كاملا عادلانه وبراساس كاركرد انجام شده پرستاران ونيروهاي خدماتي است كه هم به نفع بيمارستان، پرستاران و نيروهاي خدماتي خواهد بود.
سرپرست بيمارستان امام رضا(ع) آمل تصريح كرد: حتي در اجراي اين طرح پرستاران بخش ها، آناليز مي شوند وساعت اضافه كاري مناسب مي شود، سختي كاردر بخش هاي مختلف درماني آنها به خوبي و واقعي ديده مي شود.
دكتر قدير درعين حال يكي از معايب اجراي اين طرح را ، پرداخت نشدن سنوات در شش ماهه دوم سال 93 اعلام و اضافه كرد: البته از اول فروردين امسال سنوات آنان محاسبه شد.
بيمارستان امام رضا(ع) با حدود 200 تخت درماني به عنوان يكي از سه بيمارستان دولتي وبزرگترين آنان در شهرستان آمل است كه به بيماران ارجاعي شهرهاي مركزي مازندران نيز خدمات درماني ارائه مي كند.
شهرستان آمل داراي حدود 400هزارنفر جمعيت است.ك/4
7327/6097