به گزارش ایرنا، پروانه رضایی روز شنبه در آیین تودیع و معارفه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی همدان، مهارت‌ورزی را یکی مهم‌ترین عوامل تضمین امنیت شغلی دانست و اظهار کرد: اگر فردی مهارت‌های لازم را داشته باشد، در هر شرایطی قادر به تامین نیازهای خود خواهد بود در غیر این صورت، حتی اگر در یک شغل ثابت مشغول به کار باشد، با تغییرات در بازار کار و سازمان‌ها ممکن است امنیت شغلی خود را از دست بدهد.
وی با اشاره به اقدامات وزارت کار برای ترویج مهارت‌آموزی در سطح کشور افزود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سال‌های اخیر توجه ویژه‌ای به آموزش مهارت‌ها و توانمندسازی افراد داشته و در همین راستا، شعار امسال وزارت کار این است که "هر ایرانی یک مهارت" داشته باشد.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: همه افراد، به‌ویژه کارگران باید مهارت‌های جدیدی کسب کنند که علاوه بر افزایش توانمندی فردی، به تقویت اقتصاد کشور نیز کمک کند.
رضایی، تغییرات در مدیریت‌ها را به‌عنوان امری طبیعی و ضروری برای پیشبرد اهداف وزارت کار برشمرد و افزود: در هر پستی باید تمام توان خود را برای خدمت به مردم به کار ببریم و تغییرات مدیریتی به معنای کم‌ارزشی افراد نیست، بلکه هدف آن ارتقای عملکرد و بهبود شرایط است.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در این در وزارتخانه با تشکل‌های کارگری و کارفرمایی زیادی سروکار داریم که هر کدام دیدگاه‌های متفاوتی دارند، اما مهم این است اختلافات به‌طور صحیح مدیریت شوند تا هیچ‌گونه تاثیر منفی بر روند کار نداشته باشند.
تعامل با تشکل‌های کارگری و کارفرمایی تقویت شود
معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار همدان نیز در این آیین با اشاره به اینکه وزارت تعاون بزرگ‌ترین ظرفیت کشور در حوزه اقتصادی است گفت: تعامل نزدیک مدیران تعاون با تشکل‌های کارگری و کارفرمایی لازمه موفقیت است.
سید مجتبی حسینی با اشاره به نقش مهم وزارت تعاون در کشور اظهار کرد: وزارت تعاون یکی از معدود وزارتخانه‌هایی است که از بدو تولد افراد جامعه تا لحظه مرگ با آن در ارتباط هستند این وزارتخانه گسترده‌ترین فعالیت‌ها را در کشور دارد.
وی افزود: این گستردگی فعالیت‌ها باعث شده بزرگ‌ترین ظرفیت این وزارتخانه، شرکای اجتماعی آن باشند که شامل تشکل‌های کارگری و کارفرمایی می‌شود.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار همدان خاطرنشان کرد: کارگران، کارفرمایان و مدیرانی که در وزارت تعاون فعالیت می‌کنند، باید روابط نزدیکی با این گروه‌ها و تشکل‌ها داشته باشند و در تصمیمات اتخاذ شده تأثیرگذار باشند.
وی تصریح کرد: نقش اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در شرایط اقتصادی و تحولات بین‌المللی بسیار پررنگ است، به همین دلیل، مسوولان این حوزه باید توجه ویژه‌ای به موضوعات اشتغال، معیشت مردم، و حمایت از کارگران و کارفرمایان داشته باشند.
حسینی ادامه داد: در برنامه هفتم توسعه، رشد هشت درصدی اقتصادی هدف‌گذاری شده است و وزارت تعاون یکی از اصلی‌ترین نقش‌آفرینان در دستیابی به این هدف است و این وزارتخانه می‌تواند در رسیدن به اهداف اقتصادی و توسعه کشور نقش موثری ایفا کند.
وی تاکید کرد: تنها راه عبور از چالش‌های اقتصادی و رونق بخشیدن به معیشت مردم، همکاری و هم‌افزایی تمامی بخش‌ها و گروه‌ها است.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار همدان افزود: بسیاری از گروه‌ها از جمله کارگران، کارفرمایان و مدیران باید برای بهبود وضعیت اقتصادی و اجتماعی کشور در کنار هم قرار بگیرند.
وی به اهمیت توجه به اشتغال روستاییان و توسعه تعاونی‌ها اشاره کرد و گفت: موضوعات معیشتی مردم، مطالبات کارگران و کارفرمایان، و توجه به بازنشستگان باید در اولویت برنامه‌های اداره کل تعاون قرار گیرد.
مدیرکل سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز با اشاره به تلاش‌های صورت‌گرفته در چهار سال گذشته اظهار کرد: در این مدت، بسیاری از پروژه‌های مربوط به توسعه خدمات اجتماعی و اشتغال‌زایی با همکاری فعال شرکای اجتماعی و تشکلات کارگری و کارفرمایی در استان همدان به مرحله اجرا در آمد که باید قدردان بود.
یوسف شعبانی به برخی از دستاوردهای مهم دوره مدیریت خود اشاره کرد و گفت: کاهش زمان رسیدگی به پرونده‌ها از ۸۶ روز به ۱۹ روز، توسعه مجموعه‌های فرهنگی ورزشی در شهرستان‌های مختلف و افزایش سرانه ورزشی در استان اقدامات شاخص دوره مدیریت اینجانب است.
وی افزود: یکی از مهم‌ترین اولویت‌های ما در این مدت، ارائه خدمات به محرومان و ارتقای سلامت اداری بود و در این راستا، طرح‌های متعددی در حوزه‌های مختلف اشتغال، تعاون و روابط کار اجرایی شد.
مدیرکل سابق اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان با اشاره به همکاری نزدیک خود با همکاران و مدیران در حوزه‌های مختلف، از اهمیت تعامل و همدلی در انجام وظایف مسئولیت‌های اجتماعی سخن گفت و افزود: در این مدت سعی کردیم برای حفظ آبروی کارکنان و ایجاد محیطی با احترام برای تمامی همکاران تلاش‌هایی داشته باشیم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان نیز در این آیین اظهار کرد: امیدواریم با همدلی و استفاده از ظرفیت‌های بومی، به سوی ارتقا فضای کسب‌وکار و اشتغال گام برداریم.
وهب مختاران با تاکید بر لزوم بهره‌گیری از تمام ظرفیت‌های اقتصادی، انسانی و اجتماعی استان، از برنامه‌های خود برای توسعه اشتغال، تقویت روابط کار و بهبود فضای کسب‌وکار سخن گفت.
وی با تشریح ویژگی‌ها و ظرفیت‌های استان افزود: همدان با برخورداری از پیشینه تاریخی و تمدنی چند هزار ساله، جاذبه‌های گردشگری، شخصیت‌های بزرگ علمی و فرهنگی، منابع غنی انسانی به‌حق پایتخت تاریخ و تمدن کشور است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی همدان با تاکید بر اینکه این استان از ظرفیت‌های بالقوه و بالفعل فراوانی در حوزه‌های کشاورزی، صنایع، معادن، دانشگاه‌ها و برندهای جهانی برخوردار است افزود: شهر جهانی سفال لالجین، شهر جهانی انگور ملایر، و دانشگاه‌هایی همچون دانشگاه بوعلی‌سینا، بخشی از این توانمندی‌ها هستند.
مختاران ادامه داد: در این مسیر، ما رویکرد "مدیریت زنجیره‌ای" را دنبال می‌کنیم. یعنی باید با پر کردن حلقه‌های مفقوده و اتصال توانمندی‌ها به بازار و فرصت‌ها، زمینه اشتغال پایدار و توسعه اقتصادی استان را فراهم کنیم.
وی با بیان اینکه با رویکرد عدالت‌محور، در مسیر تقویت روابط میان کارگر و کارفرما حرکت خواهیم کرد گفت: کارگران، ستون‌های اصلی اقتصاد کشور هستند و ما با رعایت انصاف، حقوق قانونی و کرامت نیروی کار، تلاش خواهیم کرد هم در زمینه تشخیص اختلافات کارگری و هم در نظارت‌های بازرسی، مسیر صحیحی را طی کنیم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی همدان با بیان اینکه از کارفرمایانی که در شرایط سخت اقتصادی تولید و اشتغال را حفظ کرده‌اند، حمایت ویژه خواهیم داشت به اولویت‌های وزارتخانه در حوزه مسکن کارگری، آموزش‌های مهارتی و خدمات رفاهی اشاره کرد.
مختاران گفت: فرایند تعیین دستمزد کارگران در سال جاری با رویکرد کارشناسی، تعامل و حفظ منافع اقشار مختلف انجام شد که جای قدردانی دارد و نگاه ویژه وزارتخانه به مهارت‌آموزی و توانمندسازی نیروی کار، چشم‌انداز روشنی برای آینده اشتغال کشور ترسیم کرده است.
در پایان این آیین از زحمات یوسف شعبانی قدردانی و وهب مختاران به عنوان مدیرکل جدید این اداره معرفی شد.
نظر شما