به گزارش ایرنا، علی جنتی روز یکشنبه در همایش آموزشی و توانمندسازی مدیران نظام سلامت قطب دو کشوری در تبریز، راهکار اصلی برای توسعه کیفی خدمات حوزه سلامت و درمان را توجه به موضوع مهم آموزش دانست و افزود: برای تحقق اهداف سازمانی حوزه سلامت و نیز بهبود کارایی، اثر بخشی و بهره وری در دانشگاه های علوم پزشکی نیازمند توانمندسازی و ایجاد زبان مشترک در بین مدیران هستیم.
وی با تاکید بر اینکه ارتقای کیفیت خدمات و فرایندها تصادفی اتفاق نمی افتد، یادآور شد: در این رابطه ارتقای مهارت ها و مسلط کردن مدیران به ابزارهای لازم از الزامات و ضرورت های غیر قابل کتمان است.
جنتی بر جانشین پروری در همه حیطه های مدیریتی دانشگاه های علوم پزشکی تاکید و اضافه کرد: تنها مسیر اطمینان بخش از ارتقای مداوم عملکرد دانشگاه ها، آموزش های مدیریتی، اشتراک گذاری، تکثیر موفقیت ها و توانمندی ها به صورت مداوم برای رسیدن به یک زبان و شیوه مشترک است.
مدیر مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت مستقر در تبریز نیز در این دوره آموزشی به توانمندسازی، ساختار انتصاب و جذب مدیران در نظام سلامت کشور اشاره کرد و افزود: رسالت مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت آموزش، مدیریت و رهبری و پیوند دادن بین علم و تجربه برای مدیران پایه و میانی است.
محمود یوسفی با بیان اینکه این دوره به صورت غیرحضوری در سطح مدیران پایه، میانی و عالی برای تعداد ۷۵۰ نفر از مدیران دانشگاه علوم پزشکی تبریز و ۱۵۰ نفر از مدیران ستادی سطح عالی و میانی قطب دو کشوری شامل آذربایجان غربی، اردبیل، مراغه ، سراب، خوی و خلخال برگزار می شود، افزود: فراگیران پس از مشاهده محتواها در سامانه lms به صورت حضوری در آزمون شرکت خواهند کرد.
نظر شما