به گزارش خبرنگار ایرنا، دکتر سیف الله مرادی روز چهارشنبه در همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی سراسر کشور که به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در مجتمع شهدای سلامت در حال برگزاری است، افزود: جذب و نگهداشت نیروی توانمند، افزایش روحیه و انگیزه کاری، ارتقای رضایت شغلی، ایجاد انگیزه، احساس تعلق و هویت از دیگر مزایای شایسته سالاری است.
وی با بیان اینکه تحقق "عدالت استخدامی" از ابعاد "عدالت اجتماعی" است، بیان کرد: دولت موظف است با رعایت نیاز جامعه به مشاغل گوناگون، برای همه افراد امکان اشتغال به کار و شرایط مساوی را برای احراز مشاغل ایجاد نماید.
مدیر منابع انسانی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی گفت: کوچکترین عمل اشتباه ممکن است نتایج جبران ناپذیری ایجاد کند و کوچکترین برخورد بد با ارباب رجوع نیز ممکن است به بروز تبعات اجتماعی در خانواده یا جامعه شود.
نقش اساسی نیروی انسانی در تحول و بهره وری
رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز در این همایش با اشاره به بیانات مقام معظم رهبری و تاکید ایشان بر موضوع تحول گفت: سازمانی می‌تواند به سمت تحول حرکت کند که بهره‌وری داشته باشد و در این راستا نیروی انسانی نقش اساسی در تحقق اهداف دارد.
دکتر محمد علی کیانی با بیان اینکه حوزه منابع انسانی یکی از مهم ترین ارکان سازمان‌ها محسوب می شود، افزود: در بحث‌های علم مدیریت یکی از بخش‌های مهم و استراتژیک که به آن توجه می‌شود موضوع منابع انسانی است و کارآمدی یک مجموعه به توانمندی این حوزه ارتباط مستقیم دارد.
وی با بیان اینکه در حوزه بهداشت و درمان باید به موضوع ساختار، کارآمدی نیروی انسانی و تحول توجه ویژه داشت، ادامه داد: باید فرهنگ تحول در تمامی مجموعه‌ها نهادینه شود که این امر با آموزش تحقق می‌یابد و تا زمانی که این روند شکل نگیرد نمی‌توان انتظار بهره وری از سازمان را داشت.
به گزارش ایرنا، همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور طی روزهای ۱۷ و ۱۸ خردادماه به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد و در مجتمع شهدای سلامت در حال برگزاری است.
تعیین راهکارهای مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری در خصوص چالش‌های تبدیل وضعیت و استخدام، وظایف دستگاه‌های اجرایی در گزینش نیرو، استفاده بهینه از استقرار میز خدمت، انجام کارتیمی، بیان اهمیت منابع انسانی در سازمان، گزارش تفضیلی نتایج پایش و نظارت بر عملکرد دانشگاه‌ها و تجلیل از دانشگاه‌های برتر بر اساس پایش از جمله برنامه‌های این نشست دو روزه است.
در این همایش از ۱۷ دانشگاه و دانشکده علوم پزشکی برتر کشور در حوزه منابع انسانی تقدیر به عمل آمد. بر اساس ارزیابی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد موفق به کسب بالاترین امتیاز کشور در حوزه منابع انسانی شد.
در این همایش مدیران حوزه منابع انسانی دانشگاه‌ها علوم پزشکی مشهد، اصفهان، شیراز، ایران و تهران نشان سه ستاره، مدیران حوزه منابع انسانی دانشگاه‌ها علوم پزشکی یزد، همدان، زنجان، ارومیه و سنندج نشان ۲ ستاره، دانشگاه‌ها علوم پزشکی تبریز، بیرجند، شهید بهشتی، خرم‌آباد و ساری موفق به کسب امتیاز برتر و دانشکده‌های علوم پزشکی گراش و مراغه هم به عنوان دانشکده پیشرو تقدیر شدند.
نظر شما