به گزارش خبرنگار ایرنا، سیدعلی مهاجر دوشنبه شب در نشست شورای اداری رامیان اظهارداشت: برخی از مدیران با رویکرد تخصصی فعالیت می‌کند و ارتباطی با جریان‌های سیاسی ندارند لذا نباید با تغییر دولت بر جابجایی تمام مدیران اصرار کرد.
وی افزود: پست‌های مدیریتی فرصتی است که به واسطه جان فشانی شهدا در مسیر حفاظت از ایران اسلامی برای ما ایجاد شده و همگی وظیفه‌داریم با نگاهی عدالت محور و انقلابی بهترین امانت‌دار از این فرصت برای کمک به حل مشکلات جامعه باشیم.
مهاجر ادامه داد: در فضای کنونی که ایران اسلامی درگیر جنگ ترکیبی و نرم دشمن است مدیران انقلابی باید با رویکرد جهادی و تلاش مضاعف در عرصه‌های مختلف صادقانه و بدون منت به مردم خدمت کنند.
وی اظهارداشت: یک مدیر انقلابی آنچه را که برای خود نمی‌پسندد برای مردم هم نباید بپسندد و اخلاق مدار باشد و داشتن صورت بشاش و رفتار نیکو با ارباب رجوع و راحت کردن مسیر اجرای قانون برای حل مشکلات مردم در اولویت کارکنان ادارات قرار گیرد.
معاون استاندار گلستان، فعال بودن، روحیه ایثارگری و دلسوزی برای افراد متقاضی دریافت خدمت و داشتن تعهد نسبت به وظایف را از دیگر ویژگی‌های یک مدیر انقلابی دانست و گفت: مدیران باید به‌گونه‌ای رفتار کنند که هر لحظه که فرصت خدمت‌شان پایان یافت نگرانی در رابطه با عملکرد خود برای خدمت به مردم نداشته باشند.
مهاجر بیان کرد: شورای اداری فرصتی برای افزایش رفاقت‌ها میان مدیران دستگاه‌های اجرایی برای توسعه شهرستان‌هاست و مدیران باید با الگوگیری از تلاش و پیگیری شبانه‌روزی استاندار برای جذب اعتبارات ملی و مصوبات سفر اسفندماه سال گذشته رییس جمهور به استان، از این ظرفیت به دور از هر گونه نگاه‌های سیاسی در مسیر سیاست‌های دولت برای بهبود شرایط جامعه بهره گیرند.
وی همچنین با قبول کم توجهی استفاده از بانوان در مناصب مدیریتی گلستان تصریح کرد: براساس دستور اخیر استاندار باید تا ۲۰ درصد مناصب مدیریتی استان و شهرستان‌ها از بانوان باشند.
شهرستان رامیان با ۸۵ هزار نفر جمعیت درشرق استان گلستان واقع است.
نظر شما