استاندار: ۲۱۳ میلیارد تومان به شهرداری‌های سیستان و بلوچستان کمک شد

زاهدان- ایرنا- استاندار سیستان و بلوچستان گفت: ۲۱۳ میلیارد تومان در ۶ ماهه نخست سالجاری به شهرداری‌های این استان با هدف بهبود وضعیت اعتباری آنان، کمک شده است.

به گزارش خبرنگار ایرنا، حسین مدرس خیابانی روز چهارشنبه در همایش شهرداران سیستان و بلوچستان اظهارداشت: بودجه شهرداری این استان ۲ هزار و ۹۰۰ میلیارد تومان است که ۵۹ درصد آن به شهرداری زاهدان اختصاص دارد.

وی بیان کرد: هم‌اینک ۵۵ شهرداری سیستان و بلوچستان از دستگاههای اجرایی بیش‌از چهار هزار میلیارد تومان طلب دارند که پرداخت آنها بخش از مشکلات شهرداری استان را برطرف مرتفع خواهد کرد.

استاندار سیستان و بلوچستان میزان دفع زباله توسط شهرداری استان را سالانه بیش‌از ۳۵۵ هزار تن عنوان کرد و گفت: همه دستگاه‌ها باید به شهرداران و شهرداران نیز به مردم خدمت کند.

وی ادامه داد: یکی از عوامل مهم عدم موفقیت مدیران نداشتن نظم است بنابراین باید با برنامه‌ریزی و هماهنگی در قالب یک ساختار طبقه بندی شده برنامه‌ها اجرا شود.

مدرس خیابانی افزود: بی‌توجهی به مقررات از ۲ منظر باعث شکست مدیران می‌شود اول اینکه مدیران این مقررات و امتیازات خود را نمی‌دانند و دوم محدودیت‌ها برای تصمیم‌گیری است لذا نباید تصمیمی بگیریم که خارج از اختیارات ما باشد.

وی با تاکید بر اهمیت مشورت تصریح کرد: خود محوری باعث شکست مدیران می‌شود و نباید فکر کنیم دانای عالم هستیم چرا که این امر قطعا موجب زمین خوردن خواهد شد.

استاندار سیستان و بلوچستان با بیان اینکه مدیران باید به کارکنان خود اعتماد کنند لذا باید در تمام تصمیمات اصل سازماندهی و تقسیم کار مدنظر قرار گیرد افزود: عدم استفاده از مدیران شایسته نیز باعث شکست مدیر خواهد شد لذا نترسید و به کارکنان اعتماد کنید.

وی بیان کرد: نباید در برابر تغییرات در پست مدیریتی مقاومت داشته باشیم لذا هر کس که در مقابل تغییر مقاومت کرده محکوم به شکست است و نباید تسلیم شرایط موجود شد.

مدرس خیابانی اظهارداشت: عدم ثبات در تصمیم‌گیری مدیران محکوم به شکست است چرا که افراد مختلف دارای نکات مثبت و منفی هستند لذا باید توجه کنیم که این مزایا باید از معایب فرد انتخابی بیشتر باشد و اگر اشتباه کردیم اشتباه خود را با شهامت بپذیریم.

وی با تاکید بر اینکه امروزه بسیاری از مشکلات جوانان ناشی از مدیریت نادرست است، افزود: عدم بررسی و عملکرد و ارزیابی دستگاه‌ها موجب شکست مدیر می‌شود لذا باید یک بازخورد از اقدامات خود داشته باشیم.

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha