جوانگرایی از ملاک‌های انتصاب مدیران در چهارمحال و بختیاری است

شهرکرد- ایرنا- معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار چهارمحال و بختیاری با تاکید بر باور مدیران ارشد این استان به جوانگرایی، گفت: در چینش مدیران استانی، بخش قابل توجهی به جوانان اختصاص داده‌ شده است.

به گزارش ایرنا از روابط عمومی استانداری چهارمحال و بختیاری، محسن حسین ‌میرزایی روز سه‌شنبه در نشست با جوانان در همایشی با عنوان "حرکت" به میزبانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد، اظهار کرد: تلاش برای خدمت‌رسانی به مردم باید سرعت بیشتری داشته باشد و جوانان به عنوان قشر موثر و دغدغه‌مند بایستی  وارد عرصه فعالیت  شوند، زیرا در تمامی صحنه‌های حساس این نظام هر کجا کار به جوانان سپرده شد، پویایی و پیشرفت حاصل شد.

وی ادامه داد: بر همین اساس مسئولان دولت سیزدهم عزم خود را برای استفاده از جوانان در تصمیم‌سازی و نقش‌آفرینی در استان و کشور جزم کرده‌اند.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار چهارمحال وبختیاری تصریح کرد: برای رسیدن به چشم‌انداز بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی، مدنظر مقام معظم رهبری(مدظله العالی) و راهبردهای اجرایی برنامه، توجه به فعالیت‌های مردم پایه، نقش ‌آفرینی جوانان، تمرکززدایی در تصمیم گیری‌ها از بدنه دولت بسیار ضروری است و همه مدیران نیز مکلف هستند تا با کار انقلابی به‌گونه‌ای حرکت کنند که عموم مردم نیز سرعت و شتاب رو به رشد خدمت‌رسانی را احساس کنند.

حسین‌میرزایی  بر لزوم ارائه راهکارهای عملی در نشست‌های تخصصی با جوانان دغدغه‌مند تاکید کرد و گفت: علاوه بر شناسایی دلایل و مشکلات می‌بایستی به سمت ارائه راهکارهای اجرایی موثر برویم و در این راه دشوار همگی باید وارد میدان شوند.
وی حرکت به سمت‌محله‌محوری در شناسایی مشکلات مردم را بسیار ضروری و لازمه رسیدن به تعالی جامعه دانست و بر ضرورت واگذاری امور و نقش‌آفرینی عموم مردم به ویژه مشارکت جوانان تاکید کرد.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار چهارمحال وبختیاری خاطرنشان کرد: با شناسایی و تجمیع ظرفیت نیروهای انقلابی در استان، به دنبال اجرای تفکرات مردمی برای خدمت رسانی هستیم و در این میان نخبگان هر منطقه با تشکیل هسته‌های محله‌محور، مشکلات را شناسایی و راهکارها و پیشنهادات تخصصی خود را برای حل مشکلات بر اساس اولویت‌ها ارایه دهند.

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha