عدم توانمندسازی نقطه ضعف مجموعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان است

حامد آرامش روز شنبه در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا اظهارداشت: از مهمترین وظایف و رسالت‌های مدیران توانمند و باتجربه، آموزش و پرورش نیروی انسانی متخصص و ماهر به شمار می‌رود که این مهم به هر دلیلی در سیستان و بلوچستان مغفول مانده است.
وی با تاکید بر این‌که این نقطه ضعف در آینده نه چندان دور سیستم را دچار مشکل خواهد کرد، به معاونان ستادی و روسای ادارات تابعه در شهرستان ها دستور داده شده تا افرادی که به تازگی از طریق آزمون استخدامی جذب این مجموعه شده‌اند و سایر نیروهای خوش‌فکر را با اقداماتی نظیر برگزاری کارگاه‌های آموزشی، فعالیت‌های حمایتی و انگیزشی برای آینده نیروسازی و آماده کنند.
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان اظهار امیدواری کرد که با تلاش مضاعف، روحیه جهادی، همفکری و کار گروهی به تمام اهداف و وظایف سازمانی در راه خدمت رسانی مطلوب تر به جامعه هدف دست پیدا کنیم.