اعضای شورای حل اختلاف ظرف مدت پنج سال استخدام می‌شوند

تهران- ایرنا- نمایندگان مجلس، شورای حل و اختلاف را مکلف کردند که ظرف مدت پنج سال، از میان اشخاص واجد شرایط استخدام،نیاز شوراهای حل اختلاف به کارکنان تمام‌وقت را با اولویت سابقه اشتغال بیشتر به صورت پیمانی استخدام یا به صورت قرارداد کار معین از طریق آزمون عمومی و تخصصی، به کارگیری نماید.

به گزارش خبرنگار سیاسی ایرنا، در نشست جلسه علنی امروز- دوشنبه- در ادامه رسیدگی به گزارش کمیسیون قضائی و حقوقی در مورد لایحه دوفوریتی شوراهای حل اختلاف، اعاده شده از شورای نگهبان و ارجاع از جلسه علنی، ایراد شورای نگهبان از سوی کمیسیون شوراها اصلاح  و با ۱۴۹ رای موافق به تصویب نمایندگان رسید.

در ایراد شورای نگهبان به ماده ۵ این لایحه آمده بود: حکم مذکور در این ماده، با توجه به افزایش هزینه عمومی و به جهت این که طریق مذکور در ماده نیز به عنوان طریق تأمین افزایش هزینه‌های جدید به حساب نمی‌آید، مغایر اصل ۷۵ قانون اساسی شناخته شد وتکلیف دولت به استخدام نیروهای مورد نیاز در شوراهای حل اختلاف، صرفاً از میان افراد مذکور در این ماده، مغایر بند ۹ اصل ۳ قانون اساسی شناخته شد.

 در مصوبه کمیسیون شوراها بدین صورت اصلاح شد: مرکز مکلف است ظرف مدت پنج سال، از میان اشخاصی که واجد شرایط استخدام هستند، نیاز شوراهای حل اختلاف به کارکنان تمام‌وقت (اعم از اعضاء و سایر کارکنان) را با اولویت سابقه اشتغال بیشتر و همکاری با شوراها، به صورت پیمانی استخدام یا به صورت قرارداد کار معین از طریق آزمون عمومی و تخصصی، به کارگیری نماید. 

در تبصره های۱،۲،و۳ این ماده آماده است: سوابق اشتغال در شورا به حداکثر سن قانونی اضافه می‌شود.منابع مالی مورد نیاز برای استخدام موضوع این ماده، از محل اعتبارات مصوب مرکز و همچنین از محل درآمدهای اختصاصی موضوع ماده(۴۳) این قانون و افزایش درآمدهای حاصل از اجرای مواد (۱۳) و (۲۳) این قانون تأمین می‌شود و دولت مکلف است شناسه استخدام اشخاص موضوع این ماده را در اختیار مرکز قرار دهد.

اخبار مرتبط

سرخط اخبار سیاست

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha