کاهش نیروی کار در چین معضل اجتماعی و اقتصادی این کشور
#
پکن، خبرگزاری جمهوری اسلامی 13/06/85
خارجی.اجتماعی.گزارش.چین.
با کاسته شدن از شمار نیروهای کار در چین، معضلات اجتماعی واقتصادی این
کشور افزوده خواهد شد.
در چین رشد جمعیت نیروی کار که به سن کار کردن رسیده اند در حال کاهش
است و این موضوع بتدریج باعث کم شدن نیروی کار در سطح این کشور و کمبود
نیروی کار در چین خواهد شد.
این در شرایطی است که شمار افراد بالای 65 سال در چین به بیشتر از 100
میلیون نفررسیده است و این جمعیت سالمند بیشتر از آنچه تولیدکننده و کارامد
باشد ، مصرف کننده و کم کار خواهد بود.
با توجه به جمعیت یک میلیارد و 300 میلیون نفری چین که اکنون بخش عظیمی
ازآن را سالمندان و یا کودکان و نوجوانان تشکیل می دهند، این کشور در آینده
-ای نه چندان دور بیشتر از هر دوره ای به یک مصرف کننده بزرک منابع طبیعی
مبدل خواهد شد.
چین برای توسعه اقتصادی و اجتماعی خود به نیروی کار نیاز دارد و اگر رشد
جمعیت ، این نیرو را درحدی متعادل حفظ نکند،هماهنگی رشد اقتصادی و اجتماعی
از بین رفته و اهداف این کشور برای ایجاد یک جامعه نسبتا مرفه تاسال 2020
میلادی محقق نخواهد شد .
بین سال های 2005 تا 2030 میلادی رشد جمعیت نیروی کار که افراد بین 15تا
60 سال محسوب می شوند، 4/0 درصد در سال خواهد بود . در شرایطی که میانگین
جهانی این رشد 2/1 درصد است .
بااین حال رشد جمعیت بین 50 تا 64 سال در چین به 67 درصد خواهد رسید که
این آمار نشان می دهد به طور ناخودآگاه نیروی کار در چین کمتر خواهد شد.
جمعیت چین تا پایان سال گذشته میلادی به طور دقیق یک میلیاردو 306 میلیون
نفر اعلام شد که براین اساس 69/7 درصد از آنان را افراد بالای 65 سال تشکیل
می دهند و تبدیل شدن چین به یک جامعه سالمند فرایندی است که اکنون ابعاد
جدی تری بخود گرفته است .
شمارشهروندان سالمند چین تا سال 2017 میلادی ده درصد از مجموع جمعیت این
کشور را شامل خواهد شد.
در نتیجه این رشد، نیروی کار دراین کشور رو به کاهش خواهد گذارد و این
یک پدیده اجتناب ناپذیر در جامعه چین به حساب می آید.
در سال گذشته میلادی براساس آمار موجود شمار نیروی کار درچین 918 میلیون
نفر بوده است که 70 درصد از کل جمعیت محسوب می شود و تا سال 2013 میلادی
شمار آنها به 997 میلیون نفر خواهدرسید، امابعد از این سال شمار سالمندان
بیشتر شده و پیامد آن کم شدن نیروی کار خواهد بود.
آساق/276/