به گزارش روز سه شنبه ايرنا از روابط عمومي وزارت دفاع، اميرسرتيپ «امير حاتمي» در همايش تخصصي گزينش وزارت دفاع با بيان اين كه كار گزينش از جمله اموري است كه نتايج مثبت يا منفي آن در ميان مدت و بلندمدت نمايان مي شود افزود: گزينشگران حرفه اي بايد تصويري از 10 سال آينده يك نيرو را متصور باشند و با نگاه به آينده در جذب نيروها دقت كنند.
امير سرتيپ حاتمي اظهارداشت: افق جذب نيرو در وزارت دفاع بايد به گونه اي باشد كه شاهد جذب و بكارگيري كاركنان متعهد و با اخلاصي مانند شهيدان چمران، فكوري، نامجو، صياد شيرازي و صفوي باشيم.
وي در تشريح اهميت جايگاه خطير گزينشگران وزارت دفاع گفت: گزينشگران به مانند مدخل ورودي وزارت دفاع محسوب مي شوند و مي بايست با توجه به شأن و جايگاه افراد با آنان برخورد كرده و نهايت دقت و حساسيت را در جذب و گزينش كاركنان بكارگيرند.
اميرسرتيپ حاتمي افزود: بدون شك بخش اعظمي از قدرت دفاعي كشور كه مؤلفه اصلي در قدرت ملي است، در گرو جايگاه و نقش وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح است.
وي با بيان اين كه طبق فرمايش فرمانده معظم كل قوا، وزارت دفاع حساس ترين نقطه نظام است، گفت: اين مهم، حساسيت جايگاه و نيروي انساني اين وزارتخانه را بيش از پيش برجسته مي كند.
جانشين وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح، تصريح كرد: بر اين اساس حفظ تماميت ارضي، استقلال كشور و حفظ نظام مقدس جمهوري اسلامي و دستاوردهاي آن از جمله مهمترين ماموريت هاي نيروهاي مسلح است كه قابل مقايسه با ماموريت هيچ مجموعه اي در كشور نيست و وزارت دفاع مسئوليت پشتيباني از چنين ماموريت هايي را به عهده دارد.
امير سرتيپ حاتمي افزود: همان طور كه ورود يك نيروي زبده و معتقد و كارآمد مي تواند نقش مؤثري در آينده وزارت دفاع داشته باشد، ورود يك عنصر ناكارآمد نيز مي تواند اثر تخريبي و منفي از خود به جاي گذارد.
وي ادامه داد: به همين دليل بسيار مهم است كه بدانيم كساني كه وارد مجموعه وزارت دفاع مي شوند، درك اوليه ايي از جايگاه حساس و مأموريت خطير اين وزارتخانه و نقش خود در آن داشته و به آن معتقد باشند.
اميرسرتيپ حاتمي در ادامه ايمان، بصيرت و تقوا را از مهمترين ويژگي ها و ملاك هاي جذب نيرو دانست و گفت: در كنار اين ويژگي ها، بايد تخصص علمي و دانش كاربردي به عنوان مكمل شخصيتي يك فرد، در جذب و بكارگيري آن مد نظر قرار گيرد.
وي گفت: عدالت محوري در جذب بايد سرلوحه كار گزينش گران قرار بگيرد و بايد با تعامل و همدلي و همكاري با ديگر مجموعه ها، بستر گزينش مطلوب در وزارت دفاع فراهم شود.
امير سرتيپ حاتمي با اشاره به ارزيابي مداوم گزينشگران در هسته گزينش وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح، خواستار شناسايي و تقدير از افراد متعهد و كوشا در اين مجموعه شد.
سيام**1478
تهران- ايرنا- جانشين وزير دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران گفت: يكي از دلايل احساس ضعف دشمن در مقابل ملت ايران قدرت نظامي اين كشور است.