با برگزاری جشنواره کارآموزی صدف؛

فرصت‌های کارآموزی در دانش‌بنیان‌ها واستارتاپ ها فراهم شد

تهران- ایرنا- جشنواره صدف با حمایت ستاد فرهنگسازی اقتصاد دانش بنیان معاونت علمی وفناوری ریاست جمهوری و برای تجمیع فرصت‌های کارآموزی در شرکت های فناور، دانش بنیان و استارت‌آپ برگزار می شود.

به گزارش روز سه شنبه گروه علمی ایرنا از معاونت علمی وفناوری ریاست جمهوری، جشنواره کارآموزی صدف با حمایت ستاد فرهنگسازی اقتصاد دانش بنیان معاونت علمی و فناوری و توسط موسسه دانشکار با حضور بیش از 300 شرکت فناور، دانش بنیان و استارتاپ در چهاراستان تهران، البرز، اصفهان و یزد از25 اردیبهشت تا 5 خرداد برگزار می شود.
بیش از300 شرکت آمادگی خود را برای حضور در این جشنواره و تعریف فرصت‌های کارآموزی اعلام کرده‌اند.
دانشجویان و فارغ‌التحصیلانی که مایل به گذراندن دوره کارآموزی (رسمی یا غیر رسمی) برای کسب تجربه و مهارت هستند، می‌توانند پس از تکمیل رزومه، انجام آزمون‌های شخصیت‌شناسی و مشاهده فیلم‌های آموزشی ویژه برای موفقیت در مصاحبه‌های شغلی و کارآموزی، در بازه زمانی مشخص شده برای این فرصت‌ها رزومه‌ی خود را ارسال کنند.
ثبت نام کارفرمایان (20 فروردین تا 15 اردیبهشت)، ثبت فرصت‌های کارآموزی (20 فروردین تا 20 اردیبهشت)، نمایش فرصت‌های کارآموزی برای دانشجویان و فارغ التحصیلان (20 اردیبهشت)، آغاز جشنواره و امکان ارسال رزومه برای شرکت‌ها (25 اردیبهشت تا 5 خرداد)، بررسی رزومه‌ها توسط شرکت‌ها (25 اردیبهشت تا 15 خرداد) و شروع کارآموزی افراد تائید شده (از اواخر تیر ماه) به ترتیب از جمله مراحل اجرای این جشنواره است.
کارآموزی، می‌تواند راه‌حلی مناسب برای توانمندسازی دانشجویان و کسب تجربه آن‌ها باشد. با توجه به این‌که پروژه‌های کارآموزی متناسب با نیاز روز صنعت و بسیار کاربردی تعریف می‌شوند، در آینده‌ای نزدیک می‌تواند نیروهایی جوان، باانگیزه و توانمند در زمینه‎های مورد نیاز صنعت را پرورش دهد. در واقع کارآموزی می‌تواند گامی در جهت تحول نظام آموزشی و تزریق نیروی انسانی جوان و با انگیزه به صنعت باشد.
در همین راستا و برای حضور تعداد بیشتری از شرکت‌ها در جشنواره کارآموزی صدف، کمپینی با عنوان هر شرکت یک کارآموز راه اندازی شده است. این کمپین با توجه به این اطلاعات آماری دقیق درباره‌ تعداد بالای افراد بیکار فارغ‌التحصیل و از سوی دیگر تعداد بالای شرکت‌های فعال در کشور به این نکته اشاره دارد که اگر سالانه هر شرکت حداقل یک کارآموز جذب کرده و بستر توانمندسازی او را فراهم کند، در آینده نزدیک شاهد اتفاقی بزرگ در صنعت با تزریق نیروی انسانی جوان خواهیم بود.
علمی ** 9340**1485

انتهای پیام /*

ارسال دیدگاه ها

برای ارسال دیدگاه از فرم پایین صفحه استفاده کنید
فرستنده *
پست الکترونیک
کد امنیتی
ارسال یادداشت ارسال