وون یانگ ژان که برای شرکت در همایش ملی پیشرفت‌های معماری سازمانی در دانشگاه صنعتی شیراز حضور یافته است، پنجشنبه 24 آبان در حاشیه روز دوم این همایش در گفت و گوی اختصاصی با ایرنا هدف از حضور خود را در این همایش معرفی مدل‌های معماری سازمانی کره جنوبی و تشریح آن‌ها اعلام کرد.
وی با بیان اینکه کره جنوبی هم اکنون در رتبه نخست معماری سازمانی در جهان قرار دارد، عنوان کرد: از زمان آغاز به کار این دانش در کره، هر سال آزمون و خطاهای بسیاری را تجربه کردیم و بودجه بسیاری صرف این مساله شده است.
یانگ ژان ادامه داد: طبیعی است که در این مسیر شکست‌های بسیاری خوردیم و تجربیات بسیاری نیز کسب کردیم و تاکنون مبالغ بسیار صرف موضوع معماری سازمانی شده است.
این مشاور اهل کره جنوبی گفت: در نخستین دوره با وجود صرف اعتبارات فراوان به دلیل بی تجربگی بسیاری از سیستم های ما از بین رفت اما از آن تجربیات سازو‌کار درست را آموختیم.
وی افزود:ایران در حال حاضر در نقطه بهتری در مقایسه با کره قرار دارد چراکه می تواند از آزمون و خطاهای کره جنوبی بهره گیرد و اشتباهات ما را در این زمینه تکرار نکند و از این رو قادر خواهد بود با هزینه‌ای کمتر سیستم‌های خود را ارتقا دهد که هم از لحاظ زمانی و هم از لحاظ مادی سود بسیاری برای ایران به ارمغان می‌آورد.
یانگ ژون در پاسخ به این پرسش که راهکار تحقق دولت الکترونیک در ایران چیست، ابراز داشت: ایرانیان مردمان باهوشی هستند و با ورود به صنعت آی تی موفق شده‌اند در این زمینه صادرات و وارداتی نیز داشته باشند.
مشاور ارشد اهل کره جنوبی در حوزه معماری سازمانی بیان داشت: در این صنعت واردات تکنولوژی های آی تی می‌تواند نقش بسیار مهمی در بهبود وضعیت آن ایفا کند؛ افزون بر این بهره گیری و گسترش تکنولوژی‌های هوش مصنوعی نیز بسیار موثر است.
وی با بیان اینکه ترویج تئوری‌های معماری سازمانی و نیز فعالیت در حوزه هوش مصنوعی و اینترنت اشیا برای ایران بسیار مثمر ثمر است، گفت: با وضعیت کنونی یکی از بهترین راه‌های پیشرفت ایران به کار گیری تکنولوژی‌های یادشده در سیستم‌های سراسر کشور است.
یانگ ژون اضافه کرد: اگر ایران خود را برای تحول در حوزه دیجیتال و آی تی آماده کند و زیرساخت‌های لازم را فراهم آورد، دیگر نیازی به ارتقای تک تک اجزای سیستم خود در گستره ملی و دولتی و غیر دولتی ندارد؛ بلکه می تواند ساختار هوش مصنوعی را به همراه زیرساخت معماری سازمانی در تمام چارچوب‌هایش به کار گیرد البته در این زمینه باید پژوهش‌های بسیاری انجام دهد و بهترین روش را برگزیند.
مشاور ارشد اهل کره جنوبی در حوزه معماری سازمانی در پاسخ به این پرسش که روش‌های الگوگیری ایران از کره در این زمینه چیست، بیان کرد: ایران به معماری سازمانی نیاز دارد چراکه راهی بسیار راحت برای مدیریت و استانداردسازی داده‌های سیستم‌هاست؛ همچنین مدیریت فرایندهای آی تی را امکان پذیر می‌کند.
این متخصص حوزه معماری سازمانی اضافه کرد: ایران در بخش‌های دولتی و خصوصی به آی تی جدید و به روز نیاز دارد و این بسیار نکته مهمی است زیرا استانداردسازی بر اساس تکنولوژی هوش مصنوعی و اینترنت اشیا می‌تواند این امر را میسر کند.
یانگ ژون ادامه داد: معماری سازمانی این گونه استانداردسازی‌ها را ترویج می‌دهد؛ بنابراین ایران در حال حاضر به وارد کردن تکنولوژی سیستم های مدیریت سازمانی برای پیشرفت آن نیاز دارد و دولت باید شرکت‌ها و تمام بخش‌های مختلف خصوصی و عمومی را به سیستم‌های معماری سازمانی مجهز کند، از مدارس و دانشگاه‌ها گرفته تا وزارت‌خانه‌ها و بخش‌های زیرساختی دولت و همه اینها به یک معماری سازمانی یکپارچه نیازمند است.
دومین همایش ملی معماری سازمانی به مدت دو روز در محور‌های تحول دیجیتالی، مهندسی سرویس هوش مجازی و داده‌کاوی، معماری دولت الکترونیکی رهیافت‌های نوین معماری سازمانی، دستاورد‌ها و نتایج معماری سازمانی، مهندسی سازمان و فرآیندهای کسب‌و‌کار معماری سازمانی و چارچوب‌ها و مدل‌های مرجع، طراحی پیاده‌سازی، ارزیابی و نگهداشت معماری سازمانی برگزار می‌شود.
نخستین دوره این همایش در سال 1396 در دانشگاه شهید بهشتی تهران برگزار شد و مقصد بعدی این همایش در سال 1398 دانشگاه صنعتی شریف خواهد بود.
معماری سازمانی یا Enterprise architecture رویکردی جامع و یکپارچه است که جنبه‌ها و عناصر مختلف سازمان را با نگاه مهندسی تفکیک و تحلیل می‌کند و شامل محموعه مستندات، مدل‌ها، استاندارد‌ها و اقدامات اجرایی برای تحول از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب با محوریت فناوری اطلاعات است که در قالب یک طرح مشخص اجرا شده و سپس به صورت مداوم توسعه می‌یابد و به روز رسانی می‌شود.
7375 /1876
انتهای پیام /*