بانك اطلاعاتی زنان فرصتی برای شناسایی توانمندی آنان

وجود زنان فعال در عرصه های اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و اجتماعی نیازمند داشتن یك بانك اطلاعاتی بود كه معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری بعد از مدت ها تلاش توانست در روز دوم اسفندماه این بانك را راه اندازی كند.
بانوان می توانند یا با مراجعه به پایگاه اطلاع رسانی معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری یا از طریق شماره گیری كد #101* با تلفن همراه در این سایت ثبت نام كنند.
البته می بایست خیلی زودتر از اینها برای ثبت اطلاعات مربوط به زنان و عرصه های فعالیتی آنها این بانك راه اندازی می شد اما اینكه بعد از این سال ها نسبت به راه اندازی این بانك اطلاعاتی شد، این موضوع را می توان به فال نیك گرفت و گامی برای ثبت اطلاعات زنان در این بانك برداشت.
زنان ایرانی در سال های اخیر در عرصه های مدیریتی، اقتصادی و اجتماعی حضوری فعال و مشاركتی جدی دارند و حتی زنان كشور با استقبال پرشور و فعال وارد بازار كار اقتصادی، سیاسی و اجتماعی شده اند كه داشتن آمار درستی از آنان می تواند در راستای برنامه ریزی و تصمیم گیری درست بسیار تاثیر گذار باشد.
راه اندازی این بانك اطلاعاتی علاوه بر اینكه می تواند در روند شناسایی زنان فعال در كشور تاثیرگذار باشد، می تواند در تصمیم گیری ها و برنامه ریزی های آنان و در پست های مدیریتی نیز از این افراد استفاده كرد.
براساس آمار نیمی از جمعیت 80 میلیونی كشور را زنان تشكیل می دهد كه با فعالیت دولت یازدهم،‌گام های مهمتری برای فعالیت زنان در عرصه های مختلف برداشته شد كه حضور سه نفر از معاونان رئیس جمهوری و 16 بانوی دیگر در مجلس شورای اسلامی گواه فعالیت موثر دولت تدبیر و امید برای مشاركت بیشتر زنان است.
زنانی كه اكنون در عرصه های مختلف مدیریتی در كشور فعال هستند، می توانند در این بانك اطلاعاتی ثبت نام كنند چون اكنون ١٠ درصد كابینه دولت را زنان تشكیل می دهند، 40 درصد مدیران نشریات زنان هستند و 25 نشریه ویژه زنان، ٢٢ درصد زنان ایرانی در بخش كشاورزی، 52 درصد در بخش خدمات، وجود ٩ هزار زن تسهیل گر، ٢٥ درصد زنان در بخش صنعتی نساجی، پوشاك و صنایع دستی و 11 درصد از یكصد هزار تعاونی كشور توسط زنان اداره می شوند.
به همین منظور نظر چند تن از كارشناسان درباره مزایای ایجاد بانك جامع اطلاع رسانی بانوان پرسیده شده است.

** وجود بانك اطلاعات تسهیل گر حضور زنان شایسته در پست های مدیریتی
زهره آشتیانی كارشناس حوزه زنان در این باره ایرنا گفت: دسترسی برابر و عادلانه به فرصت ها میان زنان و مردان یكی از مسائلی است كه منجر به توسعه پایدار می شود ، كه در این مسیر به طور قطع شناسایی ظرفیت ها و پتانسیل های زنان توانمند می تواند بستر را برای دستیابی آنها به فرصت های نیز برابر فراهم سازد.
وی ادامه داد: اما آنچه مشهود است اینكه عدم خودباوری زنان نسبت به توانمندی های خود در مواردی موجب می شود تا آنها در فضایی مردسالارانه از دستیابی به فرصت های مناسب باز ماندند.
آشتیانی اضافه كرد: در دولت اصلاحات با پیگیری مركز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری بانك اطلاعات زنان موفق ایران به صورت كتابچه ای با عنوان ' قدس ایران ' منتشر شد و انتظار می رفت كه در دولت های بعدی نیز این اقدام استمرار پیدا كند ولی صرفا شاهد گردآوری بانك های اطلاعاتی زنان در میان گروهها و سازمان های مردم نهاد به صورت پراكنده و در مقیاس كوچك بودیم كه باز هم مانع از حضور زنان توانمند در عرصه شد و هیچ گام موثری برای این رویداد برداشته نشد.
دبیر كارگروه رسانه معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری گفت: با روی كارآمدن دولت یازدهم و شعار عدالت جنسیتی و شایسته سالاری كه ریاست جمهوری بر آن بسیار تاكید دارند، یكی از اقدامات معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری از ابتدای دولت طراحی سامانه بانك اطلاعات زنان بود تا با خوداظهاری زنان توانمند در این سامانه دولت بتواند گام جدی را برای شناسایی زنان جهت تحقق دسترسی عادلانه زنان به فرصت ها و منابع بردارد.
وی خاطرنشان كرد: امید است زنان با مراجعه به سامانه و ثبت اطلاعات بتوانند از این فرصت بهره مند شوند.
این كارشناس حوزه زنان افزود: به هر حال نیمی از جمعیت كشور زنان هستند و طبق آمارهای رسمی اكنون ورود زنان بالای 60 درصد ورودی های دانشگاهها را به خود اختصاص می دهند و بنابراین جامعه ما با تحول نسلی با رشد علمی زنان مستعد و آموزش دیده رو به رو می شود كه حضور آنها در عرصه های مدیریتی و تصمیم گیری و سیاست گذاری می تواند نه تنها به رویكرد برنامه ریزی متوازن در سطح كلان كمك كند بلكه موجب جلب مشاركت نیمی از بدنه جامعه شود.
وی تاكید كرد: اما به نظر می رسد كه همواره دایره مدیریت ها بنابر عدم شناخت نسبت به زنان مستعد و توانمند به ویژه نسل جوان كه دارای تخصص نیز هستند موجب می شود تا دایره محدودی از زنان همواره در چرخش میان فرصت ها باشند و البته نقد اصلی به جامعه زنان باز می گردد كه از فرصت های رایزنی و معرفی درست ظرفیت های خود برای حضور در عرصه های مختلف بنابر شایستگی هایشان بهره نمی گیرند.
آشتیانی افزود: به طور قطع ایجاد بانك اطلاعات زنان در صورتی كه به درستی گردآوری شود می تواند مرجع مناسبی برای تقسیم فرصت های حضور در عرصه های سیاست گذاری و برنامه ریزی كلان كشور برای زنان باشد.
وی درباره تاثیرگذاری این بانك در تصمیم گیری حوزه بانوان نیز گفت: تاثیر گذاری در آینده حوزه مربوط به سیاستگذاری در امور زنان و خانواده را نمی توان به طور كامل به این موضوع گره زد، بلكه مسائل مهمی در تغییر رویكرد نسبت به مسائل این حوزه دخیل است.
وی ادامه داد: در واقع باید همراه با تحولات اجتماعی و رشد نسلی تحول نگرشی نسبت به انتظارات و البته توانایی های نیمی از جامعه برای تحول كشور صورت گیرد، این آن رویكردی است كه باید دولتمردان، قانون گذاران و برنامه نویسان كلان كشور بدان توجه داشته باشند چرا كه اكنون نمی توان توسعه را بدون حضور همه جامعه در نظر گرفت و زنان نقش مهمی در پیشبرد اهداف كلان برای توسعه كشور خواهند داشت.
آشتیانی اضافه كرد: بنابراین فرهنگسازی برای تغییر نگرش نسبت به نقش و جایگاه زنان به عنوان نقش آفرینان توسعه كشور از اهمیت بالایی برخوردار است و در صورت این تحول دیدگاه و تفكر، بسترسازی حضور زنان بنابر شایستگی هایشان در عرصه های مختلف فراهم می شود.
این كارشناس حوزه زنان ادامه داد: اما نكته قابل توجه این است كه گردآوری بانك اطلاعات زنان به عنوان مرجعی برای شناسایی زنان مستعد و توانمند می تواند بیانگر جامعه آماری قابل توجه زنانی باشد كه دارای تخصص، تجربه و كارآمدی برای ایجاد تحول در نظام برنامه ریزی و حركت رو به توسعه كشور هستند، كه این را می توان گامی برای حركت به سوی دسترسی به فرصت های عادلانه برای زنان و همانطور تحول نگرشی دانست.
وی در پاسخ به این سوال كه آیا می توان با داشتن این بانك پست های مدیریتی را برای بانوان تعریف كرد، اظهار داشت: معتقدم كه چنانچه رویكرد ما در حوزه پست های مدیریتی، شایسته سالاری باشد، دیگر فرصت های مدیریتی نباید زنانه و مردانه شوند بلكه باید هر فردی بنابر شایستگی ها از فرصت عادلانه برای دسترسی به مناصب و منابع برخوردار شود ولی رویكرد مردسالارانه در تقسیم مناصب مدیریتی موجب شده تا زنان از سهم عادلانه ای در این حوزه برخوردار نباشند.
دبیركارگروه رسانه معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری خاطرنشان كرد: ولی نكته اینجاست كه همواره عدم حضور زنان توانمند و یا عدم معرفی آنها دلیلی بر این امر عنوان شده است، لذا تصور می شود كه با ایجاد این بانك اطلاعات كه با همراهی خود جامعه زنان باید سریعتر كامل گردد ، می تواند پایه ای برای تحقق گفتمان شایسته سالاری باشد.
آشتیانی افزود: از اطلاعات این سامانه می توان برای برنامه ریزی درست بهره گرفت و با پایش اطلاعات این سامانه در جهت تحقق دسترسی عادلانه زنان به فرصت ها و منابع دولت می تواند قدم موثری را برای تحقق یكی از ماموریت هایش در راستای شایسته سالاری كه همانا شناسایی زنان توانمند و مستعد و معرفی آنان به مسوولان برای تصدی پست‌های مدیریتی است بردارد.
وی ادامه داد: از سوی دیگر رویكرد برنامه ششم توسعه در حوزه زنان عدالت جنسیتی است و بنابر سیاست های در نظر گرفته شده در حوزه های مختلف مدیریتی، بازار كار، خانواده و فعالیت های سیاسی و اجتماعی به سمت توسعه متوازن سوق داده می شود و هدف گذاری برنامه ششم توسعه افزایش سالانه ۱۰درصد به مدیران زن در دستگاه های اجرایی كشور است كه وجود این بانك اطلاعات می تواند تسهیل گر حضور زنان شایسته در پست های مدیریتی بنابر تخصص و توانایی هایشان باشد.
آشتیانی افزود: البته آنطور كه می دانم اكنون تعداد دقیقی از مدیران زن در كشور وجود ندارد كه با تكمیل این بانك اطلاعاتی می توان تعداد مدیران زن در سطوح ارشد، میانی و پایینی را به درستی اعلام كرد و این خود در برنامه ریزی ها بسیار تاثیر گذار خواهد بود.
وی معتقد است، هرچند كه باید زودتر این اقدام در تداوم نگاه دولت اصلاحات به بستر سازی برای حضور موثر زنان در عرصه صورت می گرفت ولی اكنون نیز باید این حركت را به فال نیك گرفت و به تحقق آن كمك كرد.

** امكان بررسی پتانسیل زنان با استفاده از بانك اطلاعاتی
اطهره نژادی معاون برنامه ریزی و هماهنگی معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری درباره راه اندازی این بانك اطلاعاتی گفت: این بانك اطلاعاتی امكان بررسی پتانسیل ها و ظرفیت های زنان را فراهم می كند كه امیدواریم بانوان ایرانی فعال در عرصه های اجتماعی، فرهنگی، سیاسی، اقتصادی و اجتماعی همه در این بانك ثبت نام كنند.
وی تصریح كرد: ثبت نام بانوان در این بانك اطلاعاتی می تواند در برنامه ریزی های آینده بسیار تاثیرگذار باشد و زمینه بهره گیری از تخصص بانوان در موارد نیاز نیز فراهم خواهد شد.
وی ادامه داد: این بانك اطلاعاتی می تواند برای موسسات، نهادها و مراكز مختلف كه درصدد استفاده از نیروهایی با تخصص خاصی هستند،‌نیز بسیار موثر باشد.
همچنین با نگاهی به برخی از آمارها می توان نشان داد كه بانوان زیادی در عرصه های مختلف فعالیت دارند كه با تشویق این افراد و دیگر بانوان می توان آنها را ضمن معرفی درپست های مدیریتی به كار گیری كرد، البته بانوان در سطوح مختلف بر اساس آمارها در پست های خوبی در سال های اخیر مشغول هستند.
براساس آمارها و اطلاعات موجود،‌‌ در بخش استخدام دولتی، زنان سهم ٢٧/٢درصدی را از آن خود كرده اند اما در بخش خصوصی حضور زنان به ٧٢ درصد رسیده است، تعداد مدیران زن در شركت های دانش بنیان نیز ٣٢٠ نفر، فعالیت زنان در ١٧ تشكل سیاسی و حزب با دبیركلی زنان، سهم 47 درصدی زنان از كل دانشجویان نیز از دیگر آمارهای فعالیت های زنان به شمار می رود.
براساس آمارها نزدیك سه هزار نفر از بانوان عضو اصلی و مابقی عضو علی البدل شوراهای اسلامی شهر و روستا، فعالیت یك هزار و 544 زن به عنوان دهیار، در 31 استان مدیركل امور زنان و مشاور استاندار فعالیت دارند و 817 زن نیز مشاور امور بانوان دستگاه های اجرایی هستند.
دو زن نیز به عنوان معاون استاندار و 50 زن به عنوان مدیران كل استانداری ها انتخاب شده اند و این در حالی است كه در كل دستگاه های اجرایی 49 مدیركل زن داریم.
معاونان زن مدیركل در استانداری ها 40 نفر، معاونان مدیران كل در دستگاه های اجرایی 215 نفر، علاوه بر آن چهار فرماندار و هفت معاون فرماندار زن، 220 زن نیز به عنوان مشاور امور بانوان در فرمانداری ها و 19 زن نیز به عنوان بخشدار فعالیت دارند.
همه این بانوان می توانند در این بانك اطلاعاتی ثبت نام كنند تا در آینده تصمیم گیری ها در عرصه های اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی با وجود این آمار و تخصص های آنان صورت گیرد و نقش زنان به عنوان بخش اثرگذار در عرصه های مختلف نیز به نمایش گذاشته شود.

**بانك اطلاعات زنان فرصتی برای شناسایی زنان توانمند
شهیندخت مولاوردی معاون رئیس جمهوری در امور زنان و خانواده نیز گفت: بانك ملی اطلاعاتی زنان به عنوان ابزار اطلاعاتی و ارتباطاتی نوین، فرصت های جدیدی را برای برنامه ریزی های منطبق بر واقعیت و نیازها فراهم می كند و به شناسایی زنان توانمند، نخبه و مستعد برای پذیرفتن مسئولیت ها و مدیریت ها كمك چشمگیری می كند.
مولاوردی ادامه داد: رویكرد تعاملی معاونت امور زنان و خانواده رئیس جمهوری به تبع رویكرد كلی دولت تدبیر و امید باعث شد كه از ابتدای دولت یازدهم، اشكال متعددی را برای تحقق این رویكرد تجربه كنیم و بانك ملی اطلاعات زنان آخرین نمونه از ابزارهای تحقق این رویكرد تعاملی است.
معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهوری ایجاد چنین بانكی از اطلاعات زنان را از ماموریت های این معاونت برشمرد و اظهار داشت: ما از ابتدا به دنبال این بودیم كه برنامه ریزی ها برای زنان پشت درهای بسته و بدون استفاده از نظرات خود آنان نباشد. حالا این سامانه این امكان را ایجاد می كند كه با اعلام عمومی برنامه ها، از نظرات همه زنان در طول فرآیند تدوین یك برنامه بهره مند شویم و دیگر شاهد آن نباشیم كه نسخه ای واحد برای وضعیت های متفاوت پیچیده شود.
مولاوردی تصریح كرد: از ابتدا به دنبال ایجاد چنین بستری برای جمع آوری اطلاعات از توانمندی ها و استعدادهای زنان بودیم تا تبدیل به منبع و كانالی برای انتصابات و استفاده از ظرفیت ها و توانمندی های زنان در عرصه های مختلف شود.

** ایجاد بانك حركتی نوآورانه از سوی معاونت زنان
رئیس مركز فناوری اطلاعات و ارتباطات نهاد ریاست جمهوری نیز درباره این بانك اطلاعاتی گفت: بانك جامع اطلاعاتی زنان برای برنامه ریزی كشور به ویژه معاونت امور زنان و خانواده رئیس جمهوری قابل استفاده است.
عطالله ملكی تبار افزود: معاونت زنان در یك حركت نوآورانه و مدرن توسط این بانك اطلاعاتی را راه اندازی كرد.
وی تصریح كرد: جامعه زنان نیاز به تعامل با همه افراد جامعه دارد به همین منظور معاونت زنان برای راه اندازی این بانك اطلاعاتی فضایی را ایجاد كرده است تا زنان با داشتن آمار و اطلاعات دقیق از خودشان بتوانند در تصمیم گیری های كشور نقش داشته باشند.
ملكی تبار ادامه داد: ما یك جامعه مدرن خواهیم داشت و باید با استفاده از ابزار نوین از آن استفاده كنیم و این حركت می تواند برای تصمیم گیری های آینده كشور بسیار تاثیرگذار باشد.
وی به روش های ثبت نام بانوان در بانك جامع اطلاعاتی بانوان اشاره كرد و گفت: بانوان می توانند از 2 روش، سایت معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری و شماره گیری از طریق تلفن همراه با كد #101* نسبت به ثبت نام اقدام كنند.
رئیس مركز فناوری اطلاعات و ارتباطات نهاد ریاست جمهوری ادامه داد: برای سامانه 101 با همكاری این مركز زیرساخت های لازم تامین شده است تا بانوان بتوانند به راحتی ثبت نام خود را انجام دهند.
وی با بیان اینكه اقدام معاونت امور زنان، امروز نتیجه داد،‌افزود: پیش از این بانك اطلاعاتی جامعی برای داشتن اطلاعات بانوان در اختیار نداشتیم كه امروز با راه اندازی این سایت می توانیم اطلاعات در مورد بانوان در بخش های مختلف را جمع آوری كنیم، البته پس از ثبت نام، راستی آزمایی نیز انجام خواهد شد.
وی تصریح كرد: داده ها هم پس از ثبت نام به اطلاعات تبدیل می شود تا برای برنامه ریزی های كشور از آن استفاده شود.
ملكی تبار اضافه كرد: این سامانه تجربه ای جدید است كه احتمالا نیاز به اصلاح و تغییر هم خواهد داشت، اما در حال حاضر با توجه به ظرفیت های موجود خدشه ناپذیر بودن اطلاعات و امنیت آن تضمین شده است.
وی درباره امكان استفاده بخش های مختلف دولتی و خصوصی از اطلاعات این سامانه اظهار داشت: این امكان در سامانه لحاظ شده و سیاستگذاری درباره دسترسی و تعریف سطح دسترسی بخش های مختلف دولتی و خصوصی در اختیار معاونت امور زنان و خانواده رئیس جمهوری است. به امید روزی كه زنان بتوانند توانمندی های خودشان را در جامعه به نمایش بگذارند و نقش تاثیرگذارشان را در عرصه های مختلف نشان دهند.
اجتمام**7268** 1569
گزارشگر: مهناز بیرانوند ** انتشار: علی حبیبی

*آگاهی از آخرین اخبار اجتماعی و حوادث ایران و جهان در كانال تلگرام گروه اجتماعی ایرنا:
@irnaej
https://t.me/irnaej